考核内容

分值

考核细则

标准分

考核标准

分管领导

责任人

自评分

考核

分数

（一）

党

建

工

作

和

队

伍

建

设

工

作

目

标

15分

1、年度干部职工政治理论学习和教育有计划有总结，并抓好落实。

3分

1）没有制定计划和进行总结，扣 1分；

2）落实情况一般，扣2分；

3）落实情况较差，扣 完3分。

周

德

源

宋

献

霞

2、领导班子团结协作，作风民主，表率作用好，具有领导食品药品监管工作能力和驾驭全局的能力。

3分

结合年终工作总结对班子建设进行全面考评。作风不够民主扣1分；表率作用不好扣2分。

周

德

源

宋

献

霞

3、基层党支部、党小组组织健全；“三会一课”制度坚持好；党员按规定交纳党费。

3分

1）基层党组织不健全，扣1分；

2）“三会一课”制度落实不好，扣1分；

3）党员不按规定交纳党费，扣1分。

张

龙

宋

献

霞

4、建立并落实干部职工考评和奖励机制。

2分

1）没有建立完善的考评、奖励机制的，扣1分；

2）落实情况不好的，扣完2分。

周

德

源

宋

献

霞

5、制定、落实干部职工培训与普法学习计划，干部职工熟悉相关的法律、法规和业务知识。

2分

1）没有制定业务培训与普法学习计划并进行年度总结，扣1分；

2）干部职工对相关的业务知识和有关法律知识不熟悉，扣1分。

3）落实情况不好，扣完2分；

周

德

源

宋

献

霞

考核内容

分值

考核细则

标准分

考核标准

分管领导

责任人

自评分

考核

分数

（一）党建工作和队伍建设工作目标

15

分

6、干部职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，创优争先活动有成效；办公区内务和环境优美整洁、秩序井然。

2分

1）根据单位“三个文明”建设的情况进行考评给分，占1分；

2）对各单位的办公区内务和环境整治进行考评，存在脏乱差现象，每项扣0.5分，扣完为止。

周

德

源

宋

献

霞

（二）

党

风

廉

政

建

设

工

作

目

标

30

分

1、班子认识明确，思想统一，按照班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任，其他成员按各自分管范围负重要责任的原则，全面落实党风廉政建设责任制。

5分

1）责任不明、没有落实到人，扣3分；

2）没有制定责任保证制度、措施的，或者发生互相推诿的情况，扣2分。

张

龙

邱

锡

坤

2、认真贯彻《实施纲要》，坚持党风廉政建设与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。

3分

1）   年初没有部署，扣1分；

2）年中没有监督检查，扣1分；

3）年底没有考核，扣1分。

张

龙

邱

锡

坤

3、认真抓好所辖各级领导干部的廉洁自律工作。

2分

1）重大事项报告、礼品登记、收入申报等制度没有按规定上报，扣1分；

2）因失职造成所辖领导干部发生不廉洁问题受处理，扣1分。

张

龙

邱

锡

坤

4、加强对查处违纪案件工作的领导，重视和支持执纪执法机关履行职责，为办案工作排除各种干扰和阻力，提供必要的保障。

5分

1）对举报线索需要初步核实而不认真核实，扣2分；

2）主要领导对办案中遇到的问题不研究解决而影响办案，扣1分；

3）有案不报、或压案不查、或拖案不结，扣2分。

张

龙

邱

锡

坤

考核内容

分值

考核细则

标准分

考核标准

分管领导

责任

人

自评

分

考核

分数

（二）

党

风

廉

政

建

设

工

作

目

标

30

分

5、党政一把手认真履行职责，带头廉洁自律和开展批评与自我批评，对班子成员中出现不廉洁苗头及时批评，督促纠正，发现违纪违规问题，及时向所在地党委、政府和上级纪检监察机关反映，或按规定组织力量及时查处；纪检监察部门依据职责对班子及其成员进行监督。

2分

1）对班子成员一般廉洁自律问题和轻微违纪问题不进行监督教育，扣1分；

2）一把手不带头廉洁自律和开展批评与自我批评，扣1分。

周

德

源

邱

锡

坤

6、班子成员带头遵守党内法规和廉政规定，严于律己，防止违纪违法行为的发生。

3分

1）班子成员发生不廉洁问题受处理，扣1分；

2）班子成员违反党纪政纪受处分，扣2分。

张

龙

邱

锡

坤

7、按照上级的部署和要求，每年召开一次专题民主生活会，采取切实有效措施提高会议质量；领导班子及其成员向上级党组织和纪检部门书面述职述廉。

2分

1）不召开专题民主生活会，扣1分；

2）领导班子及其成员没有上报述职述廉报告，扣1分。

周

德

源

宋

献

霞

8、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止和纠正用人上的不正之风。

3分

1）没有制订选拔任用干部考核责任制或措施，扣1分；

2）没有按规定征求纪检监察部门意见，扣1分；

3）违反选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律任用干部，扣1分。

周

德

源

宋

献

霞

考核内容

分值

考核细则

标准分

考核标准

分管领导

责任

人

自评

分

考核

分数

（二）

党

风

廉

政

建

设

工

作

目

标

30

分

9、班子成员负责搞好反腐倡廉工作，发现问题及时批评并督促纠正，问题严重的要及时报告。

3分

1）对一般廉洁自律问题和轻微违纪问题不进行监督教育，扣1分；

2）发现严重违纪问题不报告、不认真查处，扣2分。

张

龙

邱

锡

坤

10、认真管好自己的配偶和子女，没有发生配偶、子女利用领导干部的权力和影响谋取私利和违纪违法的情况。

1分

领导班子成员的配偶、子女利用领导干部的权力和影响谋取私利、违纪违法，扣1分。

张

龙

邱

锡

坤

11、加强对身边工作人员的教育和管理，身边工作人员没有借领导机关、领导干部的名义拉关系、徇私舞弊、谋取私利的行为。

1分

领导班子成员身边工作人员借领导机关、领导干部的名义谋取私利或进行违纪违法活动，扣1分。

张

龙

邱

锡

坤

（三）

单

位

内

部

管

理

工

作

目

标

15分

1、建立健全各项规章制度，严格执行行政审批制度；坚持和完善领导干部谈话、回复组织函询、诫勉、任期经济审计、年度工作报告和重大事项报告等项制度。

2分

1）各项工作规章制度不健全，每缺一项扣  0.5分；

2）根据各单位执行行政审批制度，坚持和完善领导干部谈话、回复组织函询、诫勉、任期经济审计、年度工作报告和重大事项报告等项制度的情况进行考评打分，此项占2分。

周

德

源

黄

培

昌

2、落实各项财务制度，管理规范，无违反财经纪律的现象发生。

2分

1）出现违反财经纪律的现象，扣1分；

2）严重违反财经纪律，受到通报批评，扣完 2分。

周

德

源

林

雅

娟

考核内容

分值

考核细则

标准分

考核标准

分管领导

责任人

自评分